Если вы оказались в ситуации, когда вас уволили, но при этом работодатель не выплатил вам положенную сумму расчёта, то вы имеете право обратиться в инспекцию труда. Только инспекция труда может принять меры по вынесению решения и защите ваших прав.
Необходимо знать, что работодатель обязан выплатить все суммы, которые превышают минимальную зарплату, заработанные вами в период работы. Если работодатель не выплатил вам деньги при увольнении, вы имеете право предъявить иск в суд, но перед этим обязаны обратиться в инспекцию труда, чтобы они проверили ваше заявление. После того, как инспекция труда подтвердит факт невыплаты расчёта, вы можете обратиться в суд защищать свои права.
Если работодатель задерживает выплату расчёта, вы можете подать жалобу в инспекцию труда. В жалобе необходимо указать все факты и доказательства невыплаты, а также указать, куда следует направить решение по данному вопросу. Инспекция труда проведёт проверку, и если ваша жалоба подтвердится, то работодатель будет обязан выплатить вам вашу задолженность.
Бланк жалобы в инспекцию труда на невыплату расчета при увольнении 2024 — скачать в doc
Если вас уволили и не выплатили расчет, то вы имеете право обратиться в инспекцию труда, чтобы жаловаться на данную ситуацию. Однако перед этим необходимо ознакомиться с некоторыми деталями.
Зарплата при увольнении должна быть выплачена в полном объеме в день увольнения или в течение 3 рабочих дней после увольнения. В случае задержки выплаты зарплаты можно обратиться в инспекцию труда.
Перед обращением в инспекцию труда следует составить жалобу на невыплату расчета. В жалобе нужно указать:
1. ФИО работника, которому не выплатили расчет;
2. Дату увольнения;
3. Какая сумма должна была быть выплачена;
4. Куда работник может обращаться, если не выплатили зарплату;
5. Сколько времени прошло с момента увольнения;
6. Если работник обратился в инспекцию труда и задержка выплаты происходит уже не первый раз, то также можно указать этот факт.
Оформленную жалобу следует подписать и отправить в инспекцию труда. Инспекция труда проведет проверку и примет соответствующие меры в случае нарушения законодательства.
Если ваши права не были восстановлены после обращения в инспекцию труда, вы можете обратиться в суд. Суд рассмотрит ваше дело и примет решение по выплате задолженности по расчету.
Надеемся, что данная информация поможет вам составить жалобу и защитить ваши трудовые права в случае не выплаты расчета при увольнении.