Декретный отпуск — это особый период в жизни каждой женщины, когда она уходит с работы на определенное время для ухода за своим ребенком. В разных странах мира права и условия декретного отпуска могут значительно отличаться. Почему так происходит и кто играет важную роль в уходе за ребенком — отцы или только матери?
В России декретный отпуск обычно предоставляется на длительность 70 недель. За это время женщина может полностью посвятить себя уходу за ребенком. Российский закон гарантирует матерям определенные права на время отсутствия на работе, включая сохранение заработной платы и социальных льгот. Однако, почему длительность отпуска не всегда считается достаточной и мало ли таких разговоров среди уходящих в отпуск мам?
В других странах ситуация с родительским отпуском может быть иная. Например, в некоторых странах отпуск может быть разделен между обоими родителями. Таким образом, отец также может взять на себя роль основного опекуна и полностью уйти в декретный отпуск для ухода за ребенком. Влияют ли такие права и условия на взаимоотношения в семье и на положение женщин в обществе?
Кто должен уходить в отпуск по уходу за ребенком?
В России декретный отпуск предоставляется женщинам на правах родительских. Но почему так? Все дело в российском законодательстве, которое до сих пор мало влияет на роли отцов в уходе за ребенком.
Однако сейчас все чаще можно услышать разговоры о том, что отпуск по уходу за ребенком должен быть равным для обоих родителей. И в этом есть логика: почему бы не дать отцам такую же возможность находиться с ребенком какое-то время?
Длительность отпуска по уходу за ребенком в России составляет в общей сложности 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Но все же, почему только женщинам предоставляется такой отпуск?
Одна из причин — физиологическая особенность женщин: только они способны выносить и рожать детей. Но это не единственная причина.
Еще одна причина заключается в роли матери в первые месяцы жизни ребенка. Мать может кормить грудью, ухаживать и обеспечивать заботу о малыше. Но это не означает, что отцы не могут принимать участие в уходе за ребенком.
В последнее время все больше говорится о необходимости равного участия обоих родителей в уходе за ребенком. И некоторые страны уже приняли законы, которые позволяют отцам брать декретный отпуск наравне с матерью. Например, в Швеции родителям предоставляется 480 дней отпуска, которые они могут распределить между собой.