В связи с уменьшением численности сотрудников или отдела кадров, многие работники сталкиваются с необходимостью подать заявление на увольнение по сокращению штата. Но как правильно составить этот документ? Что нужно указать в заявлении? Как оно оформляется?
Ответы на эти вопросы помогут вам избежать ошибок при написании данного документа. В заявлении необходимо четко и кратко изложить свою просьбу об увольнении в связи с сокращением штата. Важно указать причину увольнения и дату, с которой вы хотите прекратить свою работу.
Следует помнить, что заявление на увольнение по сокращению штата не является обычным документом. Оно должно соответствовать правилам оформления и содержать все необходимые данные. Не стоит забывать о том, что данное заявление будет храниться в вашем личном деле и может быть использовано в дальнейшем при трудоустройстве на другую работу. Поэтому его составление требует особой внимательности и ответственности.
Как составить заявление на увольнение по сокращению штата
Во-первых, при составлении заявления на увольнение по сокращению штата необходимо указать свои персональные данные – ФИО, адрес, телефон и должность. Далее следует указать название организации и должность руководителя.
Затем нужно указать причину увольнения, а именно — сокращение штата. Важно сделать это ясно и однозначно, чтобы избежать недоразумений. Это можно сделать, используя следующую фразу: «Прошу Вас оформить мое увольнение в связи с сокращением штата».
Также, в заявлении нужно указать дату, когда работник желает завершить рабочий договор. Обычно в таких случаях кадровый отдел озвучивает дату окончания работника, которая совпадает с датой увольнения по сокращению штата. Но вы всегда можете попросить уволиться раньше, если решение об увольнении уже принято.
В конце заявления необходимо поставить свою подпись и дату.
Итак, для правильного оформления заявления на увольнение по сокращению штата необходимо указать:
- Персональные данные работника (ФИО, адрес, телефон, должность).
- Название организации и должность руководителя.
- Сообщение о причине увольнения – сокращение штата.
- Дата окончания работы (может быть указана работником или кадровым отделом).
- Подпись работника и дата.
Правильно составленное заявление на увольнение по сокращению штата поможет избежать проблем в оформлении документа и будет служить основанием для увольнения.